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瀏陽檢察以“內設機構改革”促“辦案質效提升”

2020-09-21 11:25:45 來源: 新湖南客戶端 作者: 編輯:周怡靈

  法制周報·新湖南記者 李翔 通訊員 羅煉

  9月17日,記者在瀏陽市人民檢察院獲悉,根據湖南省編辦、省檢察院部署和瀏陽市委有關要求,將原有的11個內設機構整合為8個內設機構。改革之后,行使檢察職能將更加精簡、務實、規范和有效率。

  “內設機構改革整合了一些力量,各個部門的職能職責更加清晰,尤其是捕訴一體更加地有利于辦案的開展,提高工作質效。”瀏陽市檢察院黨組成員、政治部主任朱麗娥介紹。

  改革后,該院設置內設機構8個,分為第一到第六檢察部,分別負責刑事檢察、刑事執行監督、民事行政檢察、公益訴訟以及案管控申等法律監督工作,另設辦公室和政治部兩個檢察綜合管理部門。

  內設機構改革是檢察機關自身發展和行使法律監督權的需要。為此,瀏陽市檢察院高度重視,院黨組提前謀劃、快速行動,在省檢察院下發《關于擬定和報送內設機構改革方案相關事項的通知》后,該院召開黨組會5次,先后對改革后8個內設機構的人員職數、現任內設機構副職崗位安排、內設機構空缺副職崗位競爭上崗、干警和書記員崗位雙向選擇等工作進行安排部署,出臺了《內設機構人員職數安排方案》《內設機構空缺副職崗位競爭上崗方案》《干警和書記員崗位雙向選擇方案》等一系列配套措施,強力推動內設機構改革工作。

  此外,為了更好地做到“人崗相適”,該院充分聽取干警個人崗位意向,按現任內設機構副職、干警、聘用制書記員三個層級,發放《崗位意愿表》,全面征求意愿,采取“雙向選擇+綜合平衡+黨組決定”的辦法確定崗位,現任內設機構副職第一志愿高達94%;對空缺的3個內設機構正職和7個內設機構副職職位全部實行競爭上崗,結合政治素養、任職經歷、工作能力、作風態度、群眾基礎、個人意愿等情況,黨組確定任職部門,提高了崗位匹配度,提升了選人用人精準度。

  “以前我們一個盜竊案,批捕的時候是由批捕部門的員額檢察官來負責,到了起訴階段,又由另外一個起訴部門的員額檢察官來負責審查起訴,這樣至少要有兩個員額檢察官來辦理。”瀏陽市檢察院第一檢察部負責人胡海軍說,“捕訴一體后,批捕和起訴都是由同一個員額檢察官來負責,不但節省了司法資源和辦案時間,也突出了檢察官辦案的主體地位,平均每起案件的辦結時間可縮短一到兩周,案件退補率也將明顯降低。”

  伴隨改革“精裝修”的繼續深入,下一步,瀏陽市檢察院將按照“做優刑事檢察,做強民事檢察,做實行政檢察,做好公益訴訟”的目標要求,持續激發檢察工作新的發展動力,為人民群眾提供更好、更優的檢察產品。

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